中國共產(chǎn)黨組織處置懲罰劃定（試行）

（2021年2月23日中共中央政治局常委會聚會審議批準(zhǔn) 2021年3月19日中共中央辦公廳宣布）

　　第一條　為了落實(shí)周全從嚴(yán)治黨要求，規(guī)范組織處置懲罰事情，憑證《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)規(guī)則，制訂本劃定。

　　第二條　組織處置懲罰事情堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義頭腦為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織蹊徑，落實(shí)從嚴(yán)治理監(jiān)視要求，嚴(yán)肅處置懲罰對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端等問題，催促向?qū)Ц刹坎煌跣?、切記使?，始終做到忠誠清潔繼續(xù)。

　　第三條　本劃定所稱組織處置懲罰，是指黨組織對違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的向?qū)Ц刹拷蛹{的崗位、職務(wù)、職級調(diào)解步伐，包括停職檢查、調(diào)解職務(wù)、責(zé)令告退、免職、降職。

　　第四條　組織處置懲罰事情堅(jiān)持以下原則：

　。ㄒ唬┲莧友現(xiàn)蔚場⒋友現(xiàn)衛(wèi)砑嗍癰剎
；

　。ǘ）黨委（黨組）向?qū)А⒎旨壵J(rèn)真
；

　。ㄈ┦凳慮笫?、覕r嬉蘭鴕婪
；

　。ㄋ模┏頹氨押?、治病緹?。

　　第五條　本劃定適用于各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審訊機(jī)關(guān)、審查機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位、群團(tuán)組織中擔(dān)當(dāng)向?qū)殑?wù)的黨員干部。

　　對以上機(jī)關(guān)、單位中非中共黨員向?qū)Ц刹?、不?dān)當(dāng)向?qū)殑?wù)的干部，以及國有企業(yè)中擔(dān)當(dāng)向?qū)殑?wù)的職員舉行組織處置懲罰，參照本劃定執(zhí)行。

　　第六條　黨委（黨組）及其組織（人事）部分憑證干部治理權(quán)限推行組織處置懲罰職責(zé)。

　　有關(guān)機(jī)關(guān)、單位在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、一樣平常治理監(jiān)視等事情中發(fā)明向?qū)Ц刹勘４嫘枰e行組織處置懲罰的情形，應(yīng)當(dāng)向黨委（黨組）報(bào)告，或者向組織（人事）部分提出建議。

　　第七條　向?qū)Ц刹吭谡误w現(xiàn)、推行職責(zé)、事情作風(fēng)、遵守組織制度、品德品行等方面，有苗頭性、傾向性或者稍微問題，以品評教育、責(zé)令檢查、誡勉為主，保存以下情形之一且問題嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)受到組織處置懲罰：

　。ㄒ唬┰謚卮笤蛭侍饃喜畋鸕持醒爰岢忠恢，有違反“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”過失言行的
；

　。ǘ）理想信心搖動，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信運(yùn)動造成不良影響，或者違規(guī)加入宗教運(yùn)動、信仰邪教的
；

　。ㄈ┕岢孤涫檔車幕糾礪邸⒒覺杈?、化d鉸院偷持醒刖鲆榘才挪渙，做選擇、打折扣、搞變通，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ㄋ模┟媼俅笫譴蠓俏侍狻⒅卮竺艸逋?、?
；煙，不敢斗爭、不肯繼續(xù)，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ㄎ澹┦慮椴蝗險(xiǎn)嬡巍⒉蛔既仿鬧盎蛘呤櫨謚衛(wèi)，泛起重大失誤過失或者爆發(fā)重大生產(chǎn)清靜事故、群體性事務(wù)、公共清靜事務(wù)等嚴(yán)重事故、事務(wù)的
；

　。┦慮椴蛔魑，搪塞塞責(zé)、庸懶散拖，恒久完不可使命或者嚴(yán)重貽誤事情的
；

　。ㄆ擼┍稱車某跣氖姑，群眾意識淡漠，對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問題推諉扯皮，在涉及群眾生產(chǎn)、生涯等親自利益問題上效勞不公、作風(fēng)不正，甚至損害、侵占群眾利益，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ò耍┬問街饕?、权吟疫娛甜倯?，脫離現(xiàn)實(shí)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭?，盲目舉債，弄虛作假，造成不良影響或者重大損失的
；

　。ň牛┪シ疵裰骷兄圃，小我私家或者少數(shù)人決議重大問題，不執(zhí)行或者私自改變整體決議，掉臂陣勢鬧無原則糾紛、破損團(tuán)結(jié)，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ㄊ┰諮∪擻萌聳慮櫓信芊緶┢⑻智楦稍?、确€(wěn)宋ㄇ?、蛽Q魈嶸⑴芄僖?、辣贿选、违规用人、用嚷枾察?，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ㄊ唬└閫磐嘔锘鎩⒗锝崤傘⑴嘀殘∥宜郊沂屏Φ確親櫓碩，破損所在地方或者單位政治生態(tài)的
；

　。ㄊ）無正當(dāng)理由拒不平從黨組織憑證事情需要作出的分派、調(diào)動、交流等決議的
；

　。ㄊ┎恢蔥兄卮笫孿釤紙癱ǜ嬤貧缺⒉渙夾Ч，嚴(yán)重違反小我私家有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部人事檔案治理、向?qū)Ц刹砍鰢ň常┑戎卫碇贫?，自己、配偶、子女及其配偶違規(guī)做生意辦企業(yè)的
；

　。ㄊ模┪芨嫦鶯Α⒐セ髖昊魎，制造或者散布謠言，阻撓、壓制揭發(fā)控訴，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ㄊ澹┪シ粗醒氚訟罨ň?、清琳T有關(guān)劃定的
；

　。ㄊ┪シ瓷緇峁蛄妓，造成不良影響或者嚴(yán)重效果的
；

　。ㄊ擼┢淥Φ筆艿階櫓χ貿(mào)頭５那樾。

　　第八條　組織處置懲罰可以單獨(dú)使用，也可以和黨紀(jì)政務(wù)處分合并使用。

　　第九條　向?qū)Ц刹吭谕七M(jìn)刷新中因缺乏履歷、先行先試泛起失誤，尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中泛起失誤，為推動生長泛起無意過失，效果影響不是特殊嚴(yán)重的，以及已經(jīng)履職盡責(zé)，但因不可抗力、難以預(yù)見等因素造成損失的，可以不予或者免予組織處置懲罰。

　　第十條　組織處置懲罰一樣平常憑證以下程序舉行：

　。ㄒ唬┑魃蠛聳。組織（人事）部分對向?qū)Ц刹勘４娴膯栴}以及所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任舉行調(diào)審核實(shí)，聽取有關(guān)方面意見，與向?qū)Ц刹孔约赫勗捖犎∫庖?。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)已有認(rèn)定效果的，可以不再舉行視察。

　。ǘ）提來由置意見。組織（人事）部分憑證調(diào)審核真相形或者執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)認(rèn)定效果、有關(guān)建議，以及向?qū)Ц刹恳恢斌w現(xiàn)、認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)等情形，綜合思量主客觀因素，研究提出組織處置懲罰意見報(bào)黨委（黨組）。

　。ㄈ┭芯烤鲆。黨委（黨組）召開聚會整體研究，作出組織處置懲罰決議。對雙重治理的向?qū)Ц刹?，主管方應(yīng)當(dāng)就組織處置懲罰意見事先征求協(xié)管方意見。

　。ㄋ模┬際笛。組織（人事）部分向受到組織處置懲罰的向?qū)Ц刹克趩挝缓妥约簳嫱ㄖ蛘咝冀M織處置懲罰決議，向提出組織處置懲罰建議的機(jī)關(guān)、單位轉(zhuǎn)達(dá)處置懲罰情形，在1個(gè)月內(nèi)治理受到組織處置懲罰的向?qū)Ц刹空{(diào)解職務(wù)、職級、人為以及其他有關(guān)待遇的手續(xù)。對選舉和依法任免的向?qū)Ц刹?，憑證有關(guān)劃定推行任免程序。對需要向社會果真的組織處置懲罰，憑證有關(guān)劃定予以果真。

　　第十一條　停職檢查限期一樣平常不凌駕6個(gè)月。受到調(diào)解職務(wù)處置懲罰的，1年內(nèi)不得提升職務(wù)、提升職級或者進(jìn)一步使用。受到責(zé)令告退、免職處置懲罰的，1年內(nèi)不得安排向?qū)殑?wù)，2年內(nèi)不得擔(dān)當(dāng)高于原職務(wù)條理的向?qū)殑?wù)或者提升職級。受到降職處置懲罰的，2年內(nèi)不得提升職務(wù)、提升職級或者進(jìn)一步使用。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處置懲罰的，憑證影響期長的劃定執(zhí)行。

　　向?qū)Ц刹渴艿浇M織處置懲罰的，昔時(shí)不得評選種種先進(jìn)。昔時(shí)年度審核憑證以下劃定執(zhí)行：受到調(diào)解職務(wù)處置懲罰的，不得確定為優(yōu)異等次
；受到責(zé)令告退、免職、降職處置懲罰的，只寫評語不確定等次。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處置懲罰的，憑證對其年度審核效果影響較重的處置懲罰處分確定年度審核等次。

　　對受到責(zé)令告退、免職處置懲罰的向?qū)Ц刹?，可以憑證事情需要以及自己專長，安排適當(dāng)事情使命。

　　第十二條　向?qū)Ц刹繉M織處置懲罰決議不平的，可以在收到組織處置懲罰決議后，向作出組織處置懲罰決議的黨委（黨組）提出書面申訴。黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)在收到申訴的1個(gè)月內(nèi)作出申訴處置懲罰決議，以書面形式見告干部自己以及所在單位。向?qū)Ц刹繉ι暝V處置懲罰決議不平的，可以向上級組織（人事）部分提出書面申訴。上級組織（人事）部分應(yīng)當(dāng)在2個(gè)月內(nèi)予以治理并作出回復(fù)，情形重大的不凌駕3個(gè)月。

　　申訴時(shí)代，不阻止組織處置懲罰決議的執(zhí)行。

　　第十三條　對向?qū)Ц刹拷M織處置懲罰保存事實(shí)認(rèn)定不清晰、責(zé)任界定禁絕確的，應(yīng)當(dāng)重新調(diào)審核實(shí)。處置懲罰不當(dāng)?shù)?，應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)予以糾正。須要時(shí)，上級黨委（黨組）可以責(zé)令作出組織處置懲罰決議的黨委（黨組）予以糾正。

　　第十四條　組織（人事）部分應(yīng)當(dāng)將組織處置懲罰決議質(zhì)料和糾正質(zhì)料歸入自己干部人事檔案，憑證事情需要抄送有關(guān)部分。

　　第十五條　受到組織處置懲罰的向?qū)Ц刹繎?yīng)當(dāng)認(rèn)真反省問題，起勁整改提高。黨組織應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)對受到組織處置懲罰的向?qū)Ц刹恳粯悠匠Ｖ卫砗腕w貼關(guān)愛，相識掌握其頭腦動態(tài)和事情狀態(tài)，有針對性地做好教育指導(dǎo)事情。

　　第十六條　向?qū)Ц刹渴艿浇M織處置懲罰，影響期滿，體現(xiàn)好且切合有關(guān)條件的，憑證干部選拔任用等有關(guān)劃定使用。

　　第十七條　中央軍事委員會可以憑證本劃定制訂相關(guān)劃定。

　　第十八條　本劃定由中央組織部認(rèn)真詮釋。

　　第十九條　本劃定自宣布之日起施行。

?