為了資助新員工更好地相識(shí)東湖高新區(qū)及集團(tuán)公司，熟悉企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)同感和聲譽(yù)感，提升綜合素養(yǎng)，更好地融入團(tuán)隊(duì)、順應(yīng)事情，集團(tuán)綜合治理部于2019年9月25日至9月27日組織集團(tuán)公司本部及各直屬單位的70余名新員工舉行了為期三天的新入職員工培訓(xùn)。一、熟悉自己

培訓(xùn)首日，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總司理汪志忠和集團(tuán)公司黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師周凡出席并劃分作開(kāi)班講話，為新員工介紹了集團(tuán)公司的生長(zhǎng)歷程、主要職能、實(shí)力業(yè)績(jī)和未來(lái)生長(zhǎng)妄想，勉勵(lì)新員工將小我私家追求融入企業(yè)刷新生長(zhǎng)全歷程。與此同時(shí)，汪總作為“過(guò)來(lái)人”，他在講話中指出，新員工肩負(fù)著尊龍凱時(shí)人生就博集團(tuán)未來(lái)生長(zhǎng)的重任。汪總對(duì)新員工提出明確要求，要有追求、想做事，善學(xué)習(xí)，會(huì)做事，勤實(shí)踐、干成事，守底線，不失事，勇當(dāng)集團(tuán)公司刷新生長(zhǎng)先鋒，希望列位新員工能夠起勁珍惜集團(tuán)提供的機(jī)緣和舞臺(tái)，增強(qiáng)責(zé)任、繼續(xù)和貢獻(xiàn)意識(shí)，為集團(tuán)公司的刷新生長(zhǎng)孝順自己的實(shí)力。周總也對(duì)新員工提出了詳細(xì)要求：調(diào)解心態(tài)，堅(jiān)持勤勞勤學(xué)的上進(jìn)心，自覺(jué)將自身生長(zhǎng)與企業(yè)生長(zhǎng)聯(lián)系起來(lái)。

No one but ourselves can degrade us.?

二、結(jié)識(shí)朋儕

在新員工自我介紹環(huán)節(jié)中，來(lái)自集團(tuán)本部和各直屬單位的78名新員工走上講臺(tái)依次作了簡(jiǎn)要的自我介紹，讓新員工迅速突破隔膜，對(duì)相互有一個(gè)簡(jiǎn)樸相識(shí)。公司老員工代表陳越等5人也借這次培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，紛紛團(tuán)結(jié)自身生長(zhǎng)履歷和事情現(xiàn)實(shí)，泛論人生感悟，分享事情履歷，交流事情心得。

三、熟悉公司

集團(tuán)融資中心總監(jiān)金波、綜合治理部部長(zhǎng)方紅英、投資生長(zhǎng)部副部長(zhǎng)楊潔、資產(chǎn)公司總司理黃礪威、工業(yè)園公司總司理王樂(lè)、工業(yè)投公司總司理林楓、教育投公司副總司理倪帆以及光谷置業(yè)公司總司理助理羅慶等中心、單位（部室）認(rèn)真人劃分介紹了各職能部分（單位）營(yíng)業(yè)現(xiàn)狀與未來(lái)生長(zhǎng)偏向，讓新員工們對(duì)公司的生長(zhǎng)歷程、規(guī)章制度、工程業(yè)績(jī)、重點(diǎn)項(xiàng)目工程概況和企業(yè)生長(zhǎng)歷程中所獲得的各項(xiàng)成績(jī)有了更為直觀的相識(shí)，增強(qiáng)了新員工對(duì)企業(yè)的熟悉。

No one but ourselves can degrade us.?

四、熟悉高新區(qū)

為進(jìn)一步資助新員工熟悉目今宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、掌握經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)紀(jì)律，進(jìn)一步開(kāi)拓視野、轉(zhuǎn)變思緒，助推集團(tuán)公司各項(xiàng)事情高質(zhì)量生長(zhǎng)，本次培訓(xùn)特邀了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院朱巧玲教授以及武漢高登咨詢公司金虹劃分為各人教學(xué)“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與中美商業(yè)戰(zhàn)”和集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目制度治理。他們的授課內(nèi)在富厚、數(shù)據(jù)詳實(shí)、剖析精到，具有很強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性和針對(duì)性，為我們送來(lái)了一場(chǎng)豐富的精神食糧，讓各人對(duì)全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了越發(fā)深入的熟悉，并加深了新員工對(duì)集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目全流程的相識(shí)。

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培訓(xùn)最后一天，集團(tuán)綜合治理部組織新員工前往? 新光谷展廳和武漢天馬微電子有限公司舉行了旅行學(xué)習(xí)。新光谷展廳充分融合了“靈、新、精、準(zhǔn)、匯”的智慧化展館設(shè)計(jì)系統(tǒng)，讓新員工們?cè)诟呖萍颊鸷呈炙囀侄蔚妮o助下、在陶醉式的觀展情形中，充分相識(shí)了東湖國(guó)家自主立異樹(shù)模區(qū)的立異創(chuàng)業(yè)成績(jī)，明確到了武漢光谷的生長(zhǎng)盛況和奇異魅力，深刻感受到集團(tuán)公司的營(yíng)業(yè)與高新區(qū)的生長(zhǎng)親近相連。隨后，新員工們又來(lái)到集團(tuán)公司參股企業(yè)-武漢天馬微電子有限公司旅行，在天馬微電子公司事情職員的解說(shuō)下，從產(chǎn)品展示到工藝生產(chǎn)要領(lǐng)等，新員工們對(duì)光電功效質(zhì)料有了一個(gè)周全的熟悉，拓展了視野，讓新員工們真正感受到先進(jìn)手藝對(duì)人類生涯生長(zhǎng)的影響，也讓新員工相識(shí)到集團(tuán)公司在高新區(qū)重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中施展的主要作用，增添了新員工的整體聲譽(yù)感。

No one but ourselves can degrade us.?

五、逾越自我

新員工一行前往馬鞍山森林公園舉行團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng)，在炎炎的烈日下，一起揮灑青春的汗水。在專業(yè)教練們的向?qū)?，新員工身著統(tǒng)一訓(xùn)練服，分成4組舉行比拼。在團(tuán)隊(duì)拓展環(huán)節(jié)，列位新員工全情投入、細(xì)密相助、相互信托、相互啟發(fā)，在歡聲笑語(yǔ)與成員配合的起勁中，4個(gè)組都樂(lè)成完成了急速60秒、笑傲江湖、逐鹿中原等極具挑戰(zhàn)性的拓展項(xiàng)目，展現(xiàn)了高昂向上的精神面目，增強(qiáng)了員工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和執(zhí)行力。