為進(jìn)一步牢靠北大干部履職能力提升專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)效果，總結(jié)交流學(xué)習(xí)履歷，9月5日，湖北尊龍凱時(shí)人生就博召開了學(xué)習(xí)心得分享會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長劉坤，黨委副書記、副董事長、總司理曾玉梅出席聚會(huì)，集團(tuán)黨委委員、副總司理邵青主持聚會(huì)，集團(tuán)本部及直屬二級(jí)公司共100余名干部職工參會(huì)。

會(huì)上，三名優(yōu)異學(xué)員代表——光谷資產(chǎn)公司董事長兼總司理李正祥、工業(yè)投公司重大項(xiàng)鈉獒威、集團(tuán)黨群事情部孫雯劃分團(tuán)結(jié)自身學(xué)習(xí)體會(huì)、崗位職責(zé)、事情現(xiàn)實(shí)舉行學(xué)習(xí)心得分享，并就怎樣更好推行崗位職責(zé)提出思索和展望。

在自由交流環(huán)節(jié)，其他參訓(xùn)學(xué)員泛論在培訓(xùn)時(shí)代的所思、所學(xué)、所悟，各人紛紛體現(xiàn)，此次培訓(xùn)不但坦蕩了眼界、增添了知識(shí)、學(xué)到了履歷、受到了啟發(fā)，更轉(zhuǎn)變了事情頭腦方法，為更好地推進(jìn)事情目的實(shí)現(xiàn)提供了有力支持。

集團(tuán)黨委書記、董事長劉坤同志為三名優(yōu)異學(xué)員舉行了頒獎(jiǎng)并作總結(jié)講話。

劉坤指出，在集團(tuán)公司深入推進(jìn)刷新轉(zhuǎn)型的配景下，怎樣推感人力資源在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型中施展更大的作用是集團(tuán)公司面臨的主要課題。目今，集團(tuán)營業(yè)日趨重大，公司對專業(yè)型人才和復(fù)合型人才的需求顯著，人力資源部要用系統(tǒng)化的頭腦增強(qiáng)人才作育事情，系統(tǒng)制訂培訓(xùn)妄想，富厚培訓(xùn)形式，既要“走出去”也要“引進(jìn)來”，引發(fā)人才作育活力，修建人才“蓄水池”。同時(shí)，集團(tuán)每位員工都應(yīng)提升自驅(qū)力和生長意識(shí)，以斗爭精神和立異精神，追求卓越、配合起勁、共克時(shí)艱，全力推進(jìn)集團(tuán)公司的刷新生長。

“吾生也有涯、而知也有涯”。下一步，湖北尊龍凱時(shí)人生就博將一連開展種種培訓(xùn)學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型組織，為集團(tuán)公司刷新轉(zhuǎn)型生長，“五個(gè)五”戰(zhàn)略目的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)智力支持。