1.專心做好效勞包管，撐起企業(yè)半個家

光谷長江青年城位于鳳凰山街，地理位置偏遠，是集中式公寓，體量大，共計有5000多間宿舍

。因效勞工具多，需求多元，要讓每小我私家知足險些是不可能的事，但童歡這位年輕的項目司理就是把這里打造成為職工的溫馨港灣

。

2021年頭，資產(chǎn)公司正式接手光谷長江青年城，項目體量達28萬平方米

。只管前期在各個項目積淀了近4年，童歡總是謙遜地以為自己做得不敷好

。履歷不敷，勤勞來湊，為了相識項目一手資料，童歡在園區(qū)各個角落奔忙，虛心向認真工程維修、裝備維護的同事討教

。正當各人都在為項目運營準備的時間，接到遐想公司緊迫入住的使命，3日內(nèi)需為其新招聘的2000余名新員工安排入住宿舍

。

童歡沒有被難題嚇倒，忙前跑后，起勁落實公司統(tǒng)籌要求，簡化入住流程，張貼溫馨提醒，采買、挪用辦公裝備，提前將入住職員信息錄入系統(tǒng)，緊鑼密鼓地磨練設施裝備……經(jīng)由二十多個小時沒日沒夜的起勁，在第一批客人抵達前，所有準備事情停當

。??

當2022年再次迎來遐想公司3000余人集中入住的效勞包管使命時，童歡和團隊成員似乎久經(jīng)沙場的戰(zhàn)士，坦然自若，駕輕就熟

。公司的快速響應贏得企業(yè)的認可和信托，童歡和他的團隊用熱情周密的效勞也企業(yè)撐起溫暖、堅實的大后方

。

從項目接手至今，童歡和他的團隊共治理入住、退宿近80000人次，工程處置懲罰維修7210起，精彩地完成了包管高新區(qū)企業(yè)員工效勞事情

。

2.用情托舉萬千住戶，守護歲月靜好

好的起源是樂成的一半，隨著項目運營的日趨成熟，入住長江青年城的職工越來越多

。由于青年城屬于新建項目，投用時間短，維修體量大，為了阻止深夜入住后報修響應不實時，在安頓所有職員入住后，童歡和團隊其他成員會期待現(xiàn)場反響，看是否尚有突發(fā)情形，以便盡快處置懲罰

。

青年城的樓棟里一盞盞燈依次點亮再到它們逐漸熄滅，才算是完成了一次住宿包管效勞的“閉環(huán)”，童歡收工的時間，往往已是破曉

。

對童歡而言，運營好項目最大的難點是對重大住宿群體的治理

。整體公寓是職員麋集區(qū)，童歡時刻緊繃清靜弦，對外協(xié)調(diào)資源組織開展消防培訓，對內(nèi)指導教育，大膽治理，堅持檢查督導宿舍用電清靜不松開，防患于未然

。同時，他用自己的至心、耐心化解鄰里矛盾糾紛，寬慰職工情緒，還起勁聯(lián)動企業(yè)后勤治理實力，處置懲罰突發(fā)事務，形成事情協(xié)力，為寬大企業(yè)職工提供優(yōu)異的生涯情形

。

3.勇往直前逆行出征，筑牢隔離銅墻鐵壁

2021年8月，疫情突襲，長江青年城9-12棟正式被高新區(qū)防疫指揮部征用為“東湖高新區(qū)醫(yī)學視察隔離點”

。童歡絲毫沒有猶豫，默默安頓好家人，離別新婚妻子，第一時間趕赴現(xiàn)場，投身到隔離點的建設當中

。

隔離點的事情千頭萬緒，每一環(huán)節(jié)每一點位直接關系疫情防控陣勢

。童歡起勁學習相識隔離區(qū)域設置要求，組織團隊統(tǒng)計、清點、搬運生涯物資，聯(lián)系物資、保潔、通訊效勞供應商，緊迫調(diào)配、發(fā)動其他項目一線職員進駐隔離區(qū)，在人手有限的情形下完成了近470間房的拓荒保潔

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為包管隔離點管控規(guī)范化、細膩化，童歡又和專班成員建章立制，配合推出“一個步伐”+“三個細則”的一線治理步伐，重新定崗定責，組織培訓，確保每個事情職員“應知應會盡會”

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疫情爆發(fā)以來，“集中隔離點”是一個讓人望而卻步的地方，但童歡選擇“逆行而上”，舍小家

。在事情專班全體職員配合起勁下，隔離點投用至今未爆發(fā)任何事故，贏得了社會的普遍好評及上級部分的一致認可，童歡也獲評集團公司“優(yōu)異員工”、東湖高新區(qū)“最美自愿者”稱呼

。

從“外行”到“專家”，從下層客服專員蛻變?yōu)楠毊斠幻娴捻椖克纠?，童歡用仔細、愛心，以及字斟句酌的專業(yè)精神，為所有住戶、企業(yè)提供更好的效勞包管

。談到未來生長偏向，童歡希望通過扎實的效勞能力，在通俗崗位上繼續(xù)謄寫激昂青春

。